{"id":7761,"date":"2020-11-25T16:03:29","date_gmt":"2020-11-25T15:03:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kkf-oca.ch\/themen-erwerbstaetigkeit\/"},"modified":"2026-06-15T10:35:48","modified_gmt":"2026-06-15T08:35:48","slug":"themen-erwerbstaetigkeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kkf-oca.ch\/fr\/themen-erwerbstaetigkeit\/","title":{"rendered":"Th\u00e8mes | Int\u00e9gration et formation professionelle"},"content":{"rendered":"\t\t<div id=\"pootle-page-builder\">\n\t\t\t<!----------Pootle Page Builder Inline Styles---------->\n\t\t\t<style id=\"pootle-live-editor-styles\" type=\"text\/css\" media=\"all\">\n\t\t\t\t#pgc-7761-1-0 , #pgc-7761-1-1 , #pgc-7761-2-0 , #pgc-7761-2-1 { width:49.5% } #pgc-7761-4-0 , #pgc-7761-4-1 , #pgc-7761-6-0 , #pgc-7761-6-1 , #pgc-7761-8-0 , #pgc-7761-8-1 , #pgc-7761-10-0 , #pgc-7761-10-1 , #pgc-7761-12-0 , #pgc-7761-12-1 { width:48% } .panel-grid-cell .panel { margin-bottom: 0px } @media ( max-width:780px ) { #pootle-page-builder .panel-grid-cell-container .panel-grid-cell { width:100%;flex: 1 0; } #pootle-page-builder .panel-grid-cell-container { flex-direction: column; } .panel-grid-cell:not(:last-child) { margin-bottom: 0px } .ppb-no-mobile-spacing { padding: 0 !important; margin: 0 !important; } .hide-on-mobile { display: none } br.rwd { display: block } .ppb-mobile-behaviour-2.ppb-block { margin-left:auto!important;margin-right:auto!important;margin-top:auto!important;margin-bottom:auto!important } .panel-grid { margin-left: 0 !important; margin-right: 0 !important; } .panel-grid-cell { padding: 0 !important; max-width: 100% !important; }  } \t\t\t<\/style>\n\t\t\t<div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-0\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-0 .panel-grid-cell { padding: 0 2% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-0-0\" ><div id=\"panel-7761-0-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><p>\nL\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 du travail suisse rev\u00eat une grande importance pour la plupart des personnes r\u00e9fugi\u00e9es. Le canton de Berne propose \u00e0 cet effet diverses offres dans le domaine de l\u2019insertion professionnelle et de la formation professionnelle.\n<\/p><pre>\n<\/pre><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-1\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-1 .panel-grid-cell { padding: 0 0.5% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-1-0\" ><div id=\"panel-7761-1-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><h3><a href=\"#erwerbstaetigkeit\" data-mce-href=\"#erwerbstaetigkeit\">Activit\u00e9 lucrative et int\u00e9gration professionelle \u2193<\/a><br data-mce-bogus=\"1\"><\/h3><h3><a href=\"#berufsbildung\" data-mce-href=\"#berufsbildung\" data-mce-selected=\"inline-boundary\">Formation professionnelle \u2193\ufeff<\/a><br data-mce-bogus=\"1\"><\/h3><h3><a href=\"#brueckenangebote\" data-mce-href=\"#brueckenangebote\">Solutions transitoires \u2193<\/a><br data-mce-bogus=\"1\"><\/h3><\/div><\/div><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-1-1\" ><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-2\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-2 .panel-grid-cell { padding: 0 0.5% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-2-0\" ><\/div><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-2-1\" ><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-3\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-3 .panel-grid-cell { padding: 0 0.5% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-3-0\" ><div id=\"panel-7761-3-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><hr \/><h1>Top Downloads<\/h1><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-4\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-4 .panel-grid-cell { padding: 0 2% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-4-0\" ><div id=\"panel-7761-4-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><h5><a href=\"https:\/\/www.sem.admin.ch\/dam\/data\/sem\/arbeit\/asylbereich\/meldeformular-erwerbstaetigkeit-d.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Annonce d'une activit\u00e9 lucrative (permis B, F et S) [pdf]<\/a><\/h5><h5>\u00a0<\/h5><h5>\u00a0<\/h5><\/div><\/div><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-4-1\" ><div id=\"panel-7761-4-1-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><h5><a href=\"https:\/\/www.asyl.sites.be.ch\/content\/dam\/asyl_sites\/bilder-dokument\/fr\/arbeit\/stellenantritt-mit-ausweis-n\/stellenantrittsgesuch-ausweis-n-fr.pdf\">Prise d'emploi (permis N) [pdf]<\/a><\/h5><p>\n\u00a0\n<\/p><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-5\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-5 .panel-grid-cell { padding: 0 0.5% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-5-0\" ><div id=\"panel-7761-5-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><hr \/><p>\n<a name=\"erwerbstaetigkeit\"><\/a>\n<\/p><h1>Activit\u00e9 lucrative et int\u00e9gration professionelle<\/h1><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-6\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-6 .panel-grid-cell { padding: 0 2% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-6-0\" ><div id=\"panel-7761-6-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><p>\nLes r\u00e8gles concernant l\u2019activit\u00e9 lucrative varient selon le statut de s\u00e9jour. Dans certains cas, il suffit de s\u2019annoncer aupr\u00e8s du Service des migrations pour pouvoir prendre un emploi\u00a0; dans d\u2019autres, en revanche, une autorisation est n\u00e9cessaire.\n<\/p><h6>Les personnes admises \u00e0 titre provisoire et les r\u00e9fugi\u00e9s reconnus sont autoris\u00e9es \u00e0 travailler en Suisse<\/h6><h5>Personnes admises \u00e0 titre provisoire, r\u00e9fugi\u00e9s reconnus et personnes ayant le statut\u00a0S<\/h5><p>\nLes personnes admises \u00e0 titre provisoire, les r\u00e9fugi\u00e9s reconnus (permis\u00a0F et B) et les personnes ayant le statut\u00a0S (permis\u00a0S) sont consid\u00e9r\u00e9s comme des travailleurs indig\u00e8nes et peuvent ainsi travailler partout en Suisse. Il suffit \u00e0 l\u2019employeur de d\u00e9clarer la prise d\u2019emploi au Service des migrations au moyen d\u2019un <a href=\"https:\/\/www.sem.admin.ch\/dam\/data\/sem\/arbeit\/asylbereich\/meldeformular-erwerbstaetigkeit-f.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formulaire d\u2019annonce <\/a><a href=\"https:\/\/www.sem.admin.ch\/dam\/data\/sem\/arbeit\/asylbereich\/meldeformular-erwerbstaetigkeit-f.pdf\"><\/a>; la personne engag\u00e9e peut aussit\u00f4t commencer \u00e0 travailler. Si le lieu de travail se trouve dans le canton de Berne, l\u2019employeur enverra le formulaire \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:meldeverfahren.midi@be.ch\">meldeverfahren.midi@be.ch<\/a>. Les conditions de r\u00e9mun\u00e9ration et de travail en usage dans la localit\u00e9, la profession et la branche \u00e9conomique doivent \u00eatre respect\u00e9es. L\u2019annonce de prise d\u2019emploi est gratuite.\n<\/p><p>\n<u>Pour en savoir plus:<\/u><br \/><a href=\"https:\/\/www.asyl.sites.be.ch\/fr\/start\/arbeit\/stellenantritt-mit-ausweis-f-und-ausweis-b.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prise d\u2019emploi avec un permis F, B (r\u00e9fugi\u00e9s reconnus) ou S<\/a>\n<\/p><h5>Permis de travail pour requ\u00e9rants d\u2019asile<\/h5><p>\nLes requ\u00e9rant\u00b7e\u00b7s d\u2019asile (permis N) n\u2019ont pas le droit de travailler pendant leur s\u00e9jour dans un centre f\u00e9d\u00e9ral d\u2019asile. Puis le principe de la priorit\u00e9 aux travailleurs indig\u00e8nes s\u2019applique d\u00e8s leur attribution \u00e0 un canton. Autrement dit, le Service des migrations ne d\u00e9livrera un permis de travail \u00e0 une personne titulaire d\u2019un permis N que si l\u2019employeur peut d\u00e9montrer qu\u2019il n\u2019a trouv\u00e9 aucune personne poss\u00e9dant un passeport suisse, un permis C ou B ou originaire de l\u2019espace UE\/AELE pour occuper ce poste. L\u2019employeur doit d\u00e9poser sa <a href=\"https:\/\/www.asyl.sites.be.ch\/content\/dam\/asyl_sites\/bilder-dokument\/fr\/arbeit\/stellenantritt-mit-ausweis-n\/stellenantrittsgesuch-ausweis-n-fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">demande de prise d\u2019emploi<\/a>\u00a0aupr\u00e8s du Service des migrations du canton de Berne. La demande est toujours li\u00e9e \u00e0 un emploi sp\u00e9cifique. Dans le cadre de sa demande, l\u2019employeur peut solliciter l\u2019exemption du paiement des \u00e9moluments.\n<\/p><p>\n<u>Pour en savoir plus:<\/u><br \/><a href=\"https:\/\/www.asyl.sites.be.ch\/fr\/start\/arbeit\/stellenantritt-mit-ausweis-n.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prise d\u2019emploi avec un permis N<\/a><a href=\"https:\/\/www.asyl.sites.be.ch\/fr\/start\/arbeit\/stellenantritt-mit-ausweis-n.html\"><\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.kkf-oca.ch\/wp-content\/uploads\/202601_KKF_Fachinfo_Erwerbstaetigkeit-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">InfoPro activit\u00e9 professionnelle<\/a>\n<\/p><\/div><\/div><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-6-1\" ><div id=\"panel-7761-6-1-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><h5>Imp\u00f4t \u00e0 la source<\/h5><p>\nLes personnes \u00e9trang\u00e8res sans autorisation d\u2019\u00e9tablissement (permis\u00a0C) sont assujetties \u00e0 l\u2019imp\u00f4t \u00e0 la source. L\u2019employeur est tenu de les annoncer \u00e0 l\u2019Intendance des imp\u00f4ts. Les imp\u00f4ts sont directement pr\u00e9lev\u00e9s sur le salaire et vers\u00e9s \u00e0 l\u2019Intendance des imp\u00f4ts. Diff\u00e9rents bar\u00e8mes s\u2019appliquent en fonction de l\u2019\u00e9tat civil, de la confession, du nombre d\u2019enfants, etc. Les personnes assujetties \u00e0 l\u2019imp\u00f4t \u00e0 la source sont donc tenues de signaler \u00e0 leur employeur tout changement ayant une incidence sur le bar\u00e8me de l\u2019imp\u00f4t \u00e0 la source, par exemple un changement d\u2019\u00e9tat civil.\n<\/p><p>\n<u>Pour en savoir plus:<\/u><br \/><a href=\"https:\/\/www.sv.fin.be.ch\/fr\/start\/themen\/steuern-berechnen\/quellensteuer.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Calculer l\u2019imp\u00f4t \u00e0 la source<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.sv.fin.be.ch\/fr\/start\/themen\/quellensteuer\/wer-unterliegt-der-quellensteuer.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Personnes impos\u00e9es \u00e0 la source<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.kkf-oca.ch\/wp-content\/uploads\/202511_KKF_Fachinfo_Quellensteuer.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">InfoPro Imp\u00f4t \u00e0 la source<\/a>\n<\/p><h5>Travail au noir<\/h5><p>\nLa notion de travail au noir recouvre diff\u00e9rentes formes d\u2019activit\u00e9 lucrative, ind\u00e9pendante ou salari\u00e9e, qui ne respectent pas les prescriptions l\u00e9gales et dans le cadre desquelles des contributions de droit public sont \u00e9lud\u00e9es, telles que les imp\u00f4ts ou les cotisations sociales. Le travail au noir peut entra\u00eener des cons\u00e9quences financi\u00e8res et p\u00e9nales tant pour les employeurs que pour les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s (par ex. amendes, retrait du permis de s\u00e9jour et expulsion). En outre, les personnes occup\u00e9es au noir ne sont pas assur\u00e9es contre les risques sociaux tels que le ch\u00f4mage, l\u2019invalidit\u00e9, etc. et ne b\u00e9n\u00e9ficient pas non plus des acquis sociaux (salaire minimum, conditions de travail, etc.).\n<\/p><p>\n<u>Pour en savoir plus:<\/u><br \/><a href=\"https:\/\/www.sem.admin.ch\/sem\/fr\/home\/themen\/arbeit\/links.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat aux migrations<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.weu.be.ch\/fr\/start\/themen\/wirtschaft-und-arbeit\/aufsicht-pruefen-kontrollieren\/schwarzarbeit.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Office de l\u2019\u00e9conomie (OEC)<\/a>\n<\/p><h5>Travail et aide sociale (en mati\u00e8re d\u2019asile)<\/h5><p>\nL\u2019aide sociale et l\u2019aide sociale en mati\u00e8re d\u2019asile sont toujours vers\u00e9es subsidiairement aux autres rentr\u00e9es d\u2019argent. Toute activit\u00e9 professionnelle doit par cons\u00e9quent \u00eatre signal\u00e9e au service social ou au <a href=\"https:\/\/www.asyl.sites.be.ch\/fr\/start\/integration\/regionale-partner-und-partner-fuer-unbegleitete-minderjaehrige.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">partenaire r\u00e9gional<\/a> comp\u00e9tent. Si les revenus d\u2019une personne salari\u00e9e d\u00e9passent les d\u00e9penses mensuelles couvertes par l\u2019aide sociale ou l\u2019aide sociale en mati\u00e8re d\u2019asile (forfait pour l\u2019entretien, loyer, assurance-maladie, etc.), cette personne sort de l\u2019aide sociale et doit subvenir elle-m\u00eame \u00e0 ses besoins. Et si elle per\u00e7oit l\u2019aide sociale ou l\u2019aide sociale en mati\u00e8re d\u2019asile en plus d\u2019un revenu non d\u00e9clar\u00e9, il lui faudra rembourser int\u00e9gralement le montant per\u00e7u en trop. Dans les cas graves, une plainte p\u00e9nale et d\u2019autres cons\u00e9quences sont \u00e0 pr\u00e9voir.\n<\/p><p>\n<u>Pour en savoir plus:<\/u><br \/><a href=\"https:\/\/www.kkf-oca.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/FI_Sozialhilfemissbrauch_web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">InfoPro sur les abus de l\u2019aide sociale<\/a><br \/><a href=\"http:\/\/www.kkf-oca.ch\/fi-subsidiaritaet\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">InfoPro sur la subsidiarit\u00e9<\/a>\n<\/p><p>\n\u00a0\n<\/p><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-7\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-7 .panel-grid-cell { padding: 0 2% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-7-0\" ><div id=\"panel-7761-7-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><hr \/><p>\n<a name=\"arbeitsintegration\"><\/a>\n<\/p><h1>Int\u00e9gration professionelle<\/h1><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-8\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-8 .panel-grid-cell { padding: 0 2% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-8-0\" ><div id=\"panel-7761-8-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><p>\nL\u2019int\u00e9gration professionnelle des r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s ayant de bonnes perspectives de rester en Suisse constitue de longue date une priorit\u00e9 politique et soci\u00e9tale. La Conf\u00e9d\u00e9ration et les cantons se sont ainsi entendus sur un <a href=\"https:\/\/www.sem.admin.ch\/sem\/fr\/home\/integration-einbuergerung\/integrationsfoerderung\/kantonale-programme\/integrationsagenda.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">agenda commun en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration<\/a>, entr\u00e9 en vigueur en mai 2019.\n<\/p><p>\nCinq objectifs d\u2019impact y sont d\u00e9finis pour toutes les personnes r\u00e9fugi\u00e9es vivant en Suisse (hormis les personnes ayant le statut\u00a0S):\n<\/p><ul><li>Tous les r\u00e9fugi\u00e9s reconnus et toutes les personnes admises \u00e0 titre provisoire disposent de connaissances de base d\u2019une langue nationale (au moins niveau A1) trois ans apr\u00e8s leur arriv\u00e9e.<\/li><li>80 % des enfants r\u00e9fugi\u00e9s arriv\u00e9s en Suisse avant l\u2019\u00e2ge de quatre ans sont en mesure de se faire comprendre dans la langue parl\u00e9e \u00e0 leur lieu de domicile au moment de commencer l\u2019\u00e9cole obligatoire.<\/li><li>Cinq ans apr\u00e8s leur arriv\u00e9e, deux tiers des r\u00e9fugi\u00e9s et des personnes admises \u00e0 titre provisoire \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 25 ans suivent une formation professionnelle initiale.<\/li><li>Sept ans apr\u00e8s leur arriv\u00e9e, la moiti\u00e9 des r\u00e9fugi\u00e9s et des personnes admises \u00e0 titre provisoire sont durablement int\u00e9gr\u00e9s dans le march\u00e9 du travail.<\/li><li>Apr\u00e8s quelques ann\u00e9es, tous les r\u00e9fugi\u00e9s et toutes les personnes admises \u00e0 titre provisoire sont familiaris\u00e9s avec les habitudes suisses et entretiennent des contacts avec la population locale.<\/li><\/ul><p>\nAux fins de la mise en \u0153uvre de l\u2019Agenda Int\u00e9gration Suisse, la Conf\u00e9d\u00e9ration a augment\u00e9 le forfait d\u2019int\u00e9gration qu\u2019elle alloue aux cantons, le faisant passer de 6000 \u00e0 18\u00a0000\u00a0francs par personne.\n<\/p><p>\nLes programmes d\u2019int\u00e9gration cantonaux (PIC) ont d\u00fbment repris les objectifs d\u2019impact de l\u2019Agenda Int\u00e9gration Suisse. Depuis la restructuration du domaine de l\u2019asile (NA-BE), le canton de Berne met ainsi fortement l\u2019accent sur l\u2019int\u00e9gration dans le march\u00e9 du travail et sur l\u2019autonomie financi\u00e8re. Outre l\u2019h\u00e9bergement et l\u2019encadrement, les partenaires r\u00e9gionaux doivent veiller \u00e0 l\u2019insertion professionnelle durable de leur client\u00e8le et sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s en cons\u00e9quence.\n<\/p><p>\nDiverses \u00e9tudes publi\u00e9es (en allemand) fournissent des informations de fond sur l\u2019int\u00e9gration professionnelle des personnes admises \u00e0 titre provisoire et des r\u00e9fugi\u00e9s reconnus\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.kkf-oca.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/09.-kurzfassung-studie-erwerbsbeteiligung-fl-va_d_2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Studie Erwerbsbeteiligung von anerkannten Fl\u00fcchtlingen und vorl\u00e4ufig Aufgenommenen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt (2014)<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.kkf-oca.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/08.-BASS-Studie_Management_Summary.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Evaluation betreffend Integration und Integrationsangebote (2014)<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.fhnw.ch\/++api++\/de\/studium\/soziale-arbeit\/master\/media\/hsa_ma_entwicklungsprojekt_2017_fehlmann_widmer.pdf\/@@inline-file\/file\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bedarfsanalyse bei Arbeitgebenden im Kanton Solothurn zum Thema Arbeitsintegration von Fl\u00fcchtlingen (2017)<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.arbeitsintegrationschweiz.ch\/modules\/bibliographie\/files\/files\/arbeitsintegrationbfh_zeso_02_2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wie Arbeitsintegration erfolgreich sein kann<\/a> (2022).\n<\/p><\/div><\/div><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-8-1\" ><div id=\"panel-7761-8-1-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><h5>Programmes POIAS<\/h5><p>\nLes POIAS (programmes d\u2019occupation et d\u2019insertion propos\u00e9s dans le cadre de l\u2019aide sociale) sont des dispositifs cantonaux destin\u00e9s \u00e0 aider les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019aide sociale \u00e0 retrouver un emploi et \u00e0 s\u2019ins\u00e9rer durablement dans la soci\u00e9t\u00e9. Ils permettent \u00e9galement d\u2019\u00e9valuer la motivation \u00e0 travailler et de lever un \u00e9ventuel soup\u00e7on d\u2019abus de l\u2019aide sociale. Dans les communes, les POIAS rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence des partenaires strat\u00e9giques. Le canton de Berne est subdivis\u00e9 en huit p\u00e9rim\u00e8tres POIAS\u00a0; un partenaire strat\u00e9gique par p\u00e9rim\u00e8tre est charg\u00e9 de la mise en place des offres POIAS. Les partenaires r\u00e9gionaux peuvent \u00e9galement participer aux programmes BIAS.\n<\/p><p>\n<u>Pour en savoir plus:<\/u><br \/><a href=\"https:\/\/www.gsi.be.ch\/fr\/start\/themen\/integration\/arbeitsintegration\/angebote-und-anbieter.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programmes et prestataires<\/a>\n<\/p><h5>Mesures relatives au march\u00e9 du travail (MMT)<\/h5><p>\nLes services sociaux ou les partenaires r\u00e9gionaux doivent annoncer \u00e0 l\u2019office r\u00e9gional de placement (ORP) tant les personnes admises \u00e0 titre provisoire que les r\u00e9fugi\u00e9s reconnus aptes au travail, m\u00eame s\u2019ils n\u2019ont jamais exerc\u00e9 d\u2019activit\u00e9 lucrative et n\u2019ont pas droit au ch\u00f4mage (art.\u00a053, al.\u00a05, LEI). Cette client\u00e8le a en effet droit aux conseils de l\u2019ORP et acc\u00e8s \u00e0 sa bourse en ligne des emplois vacants. Les personnes ayant le statut\u00a0S peuvent \u00e9galement s\u2019inscrire aupr\u00e8s de l\u2019ORP afin de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019entretiens de conseil et des autres mesures de soutien pr\u00e9vues.\n<\/p><p>\n<u>Pour en savoir plus:<\/u><br \/><a href=\"https:\/\/www.bernerkonferenz.ch\/fr\/actuel\/documents-liens\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Collaboration entre l\u2019assurance-ch\u00f4mage et l\u2019aide sociale (BKSE)<\/a>\n<\/p><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-9\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-9 .panel-grid-cell { padding: 0 2% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-9-0\" ><div id=\"panel-7761-9-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><hr \/><p>\n<a name=\"berufsbildung\"><\/a>\n<\/p><h1>Formation professionelle<\/h1><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-10\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-10 .panel-grid-cell { padding: 0 2% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-10-0\" ><div id=\"panel-7761-10-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><h5>Centres d\u2019orientation professionnelle (OP)<\/h5><p>\nLes centres d\u2019orientation et d\u2019information professionnelle (OP) du canton de Berne sont \u00e9galement ouverts aux adolescents et aux adultes \u00e9trangers, ind\u00e9pendamment de leur statut en mati\u00e8re de s\u00e9jour. Tous les centres OP disposent d\u2019une <a href=\"https:\/\/www.biz.bkd.be.ch\/fr\/start\/angebote\/infotheken.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">infoth\u00e8que<\/a> riche en informations sur toutes les formations professionnelles existantes. Des <a href=\"https:\/\/www.biz.bkd.be.ch\/fr\/start\/die-biz\/standorte\/biz-bern.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">renseignements et des consultations<\/a> y sont propos\u00e9s aux personnes int\u00e9ress\u00e9es par t\u00e9l\u00e9phone, ou sur place l\u2019apr\u00e8s-midi. Une<a href=\"https:\/\/www.biz.bkd.be.ch\/fr\/start\/angebote\/beratungsangebote\/laufbahnberatung\/individuelle-laufbahnberatung.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> consultation gratuite d\u2019une demi-heure<\/a> peut \u00eatre r\u00e9serv\u00e9e, les consultations plus longues \u00e9tant payantes. Les entretiens se d\u00e9roulent en allemand au BIZ Bern, mais peuvent \u00e9galement avoir lieu en fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019OP de Bienne.\n<\/p><h6>Tous les centres OP proposent de brefs entretiens sur rendez-vous.<\/h6><p>\nSi un examen approfondi s\u2019impose, les partenaires r\u00e9gionaux ou les services sociaux peuvent inscrire les personnes admises \u00e0 titre provisoire et les r\u00e9fugi\u00e9s reconnus \u00e0 un entretien d\u2019\u00e9valuation aupr\u00e8s du centre OP. Les centres OP de Berne et Bienne offrent en outre des conseils pour le choix des \u00e9tudes. Les diff\u00e9rentes adresses figurent sur le <a href=\"https:\/\/www.biz.bkd.be.ch\/fr\/start\/die-biz\/standorte.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site de l\u2019OP<\/a>. Les centres OP tiennent \u00e0 disposition des personnes migrantes de nombreuses <a href=\"https:\/\/www.biz.bkd.be.ch\/fr\/start\/angebote\/informationsangebote\/biz-publikationen.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">brochures\u00a0ou fiches d\u2019information<\/a>.\n<\/p><\/div><\/div><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-10-1\" ><div id=\"panel-7761-10-1-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><h5>Formation professionnelle initiale avec attestation f\u00e9d\u00e9rale (AFP)<\/h5><p>\nLa formation professionnelle initiale de deux ans a vu le jour en 2004. Elle donne droit, apr\u00e8s la r\u00e9ussite d\u2019un examen, \u00e0 une attestation f\u00e9d\u00e9rale (AFP) reconnue dans toute la Suisse. Une soixantaine de formations de ce type sont propos\u00e9es entre-temps, dans un encadrement adapt\u00e9, aux jeunes ayant des aptitudes essentiellement pratiques. Si les r\u00e9sultats sont suffisamment bons, il est en g\u00e9n\u00e9ral possible de suivre ult\u00e9rieurement une formation raccourcie d\u2019un an, d\u00e9bouchant sur un certificat f\u00e9d\u00e9ral de capacit\u00e9 (CFC).\n<\/p><h6>Les personnes ayant un permis\u00a0N ont besoin d\u2019une autorisation de travail m\u00eame pour effectuer un apprentissage.<\/h6><p>\nLes titulaires d\u2019un permis\u00a0N ont besoin d\u2019une autorisation de travail pour commencer un apprentissage (l\u2019employeur a une simple obligation d\u2019annonce pour les titulaires d\u2019un permis F, B ou S). L\u2019entreprise doit adresser une demande dans ce sens au Service des migrations, avant la prise d\u2019emploi.\n<\/p><p>\n\u00a0\n<\/p><p>\n\u00a0\n<\/p><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-11\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-11 .panel-grid-cell { padding: 0 2% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-11-0\" ><div id=\"panel-7761-11-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><hr \/><p>\n<a name=\"brueckenangebote\"><\/a>\n<\/p><h1>Solutions transitoires<\/h1><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-12\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-12 .panel-grid-cell { padding: 0 2% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-12-0\" ><div id=\"panel-7761-12-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><p>\n<strong>Solutions transitoires<\/strong>\n<\/p><p>\nLes jeunes allophones ayant quitt\u00e9 l\u2019\u00e9cole sans (pouvoir) encha\u00eener directement avec un apprentissage ou une \u00e9cole du degr\u00e9 secondaire\u00a0II peuvent participer \u00e0 des programmes de pr\u00e9paration au choix d\u2019un m\u00e9tier et d\u2019une formation professionnelle. L\u2019offre et les pratiques d\u2019orientation professionnelle du canton de Berne ont \u00e9t\u00e9 remani\u00e9es en 2014, avec la cr\u00e9ation de services d\u2019aiguillage r\u00e9gionaux. La plupart des solutions transitoires sont ouvertes \u00e0 tout le monde, \u00e0 part quelques-unes dont les personnes relevant de l\u2019asile (permis\u00a0N) sont exclues.\n<\/p><p>\n<u>Pour en savoir plus:<\/u><br \/><a href=\"https:\/\/www.bkd.be.ch\/fr\/start\/themen\/bildung-im-kanton-bern\/berufsbildung\/brueckenangebote.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solutions transitoires dans le canton de Bern<\/a>e\n<\/p><p>\nLe <a href=\"https:\/\/www.bkd.be.ch\/fr\/start\/themen\/bildung-im-kanton-bern\/berufsbildung\/brueckenangebote\/anmeldung-brueckenangebote\/anmeldung-ueber-die-triagestelle-brueckenangebote.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">service d\u2019aiguillage Solutions transitoires<\/a> soutient les adolescents et les adultes de moins de 25\u00a0ans qui cherchent une solution de raccordement appropri\u00e9e apr\u00e8s leur scolarit\u00e9 obligatoire.\n<\/p><h5>Personnes ayant le statut\u00a0S<\/h5><p>\nLes jeunes de 15 ans r\u00e9volus ainsi que les jeunes adultes b\u00e9n\u00e9ficiant du statut de protection S qui ne disposent pas d\u2019un dipl\u00f4me du niveau secondaire II (dipl\u00f4me professionnel, maturit\u00e9) peuvent s\u2019adresser \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.bkd.be.ch\/fr\/start\/themen\/krieg-in-der-ukraine\/mittelschulen-berufsbildung-aufnahme-von-gefluechteten-ukraine-status-s.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019Office des \u00e9coles moyennes et de la formation professionnelle<\/a> (OMP) afin de trouver une solution adapt\u00e9e (p. ex. gymnase, \u00e9cole de culture g\u00e9n\u00e9rale, solutions transitoires ax\u00e9es sur la langue).\n<\/p><h5>Ann\u00e9e de pr\u00e9paration professionnelle (APP)<\/h5><p>\nIl existe trois types <a href=\"https:\/\/www.bkd.be.ch\/fr\/start\/themen\/bildung-im-kanton-bern\/berufsbildung\/brueckenangebote\/berufsvorbereitendes-schuljahr.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u2019ann\u00e9es de pr\u00e9paration professionnelle<\/a> dans le canton de Berne.<a href=\"https:\/\/www.bkd.be.ch\/fr\/start\/themen\/bildung-im-kanton-bern\/berufsbildung\/brueckenangebote\/berufsvorbereitendes-schuljahr.html\"><\/a>\n<\/p><ul><li>L\u2019ann\u00e9e scolaire de pr\u00e9paration professionnelle Pratique et int\u00e9gration est une solution modulaire qui dure un ou deux ans (API 1 et 2). Tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e des jeunes r\u00e9fugi\u00e9s, elle peut \u00eatre suivie avec des connaissances minimales de la langue fran\u00e7aise. Les participants doivent \u00eatre \u00e2g\u00e9s de moins de 25 ans et disposer de comp\u00e9tences scolaires de base suffisantes pour la pr\u00e9paration \u00e0 la vie professionnelle. L\u2019inscription se fait g\u00e9n\u00e9ralement par les partenaires r\u00e9gionaux, les antennes d\u2019int\u00e9gration ou les enseignants de 9<sup>e<\/sup>\u00a0ann\u00e9e.<\/li><\/ul><\/div><\/div><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-12-1\" ><div id=\"panel-7761-12-1-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><div id=\"pgc-735-16-1\" class=\"ppb-col panel-grid-cell \" style=\"font-size: 16px;\"><div id=\"panel-735-16-1-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing ui-draggable ui-resizable ui-droppable\"><ul><li>L\u2019ann\u00e9e scolaire de pr\u00e9paration professionnelle Pratique et formation g\u00e9n\u00e9rale (APF) est ouverte aux jeunes ayant termin\u00e9 leur 9<sup>e<\/sup>\u00a0ann\u00e9e scolaire sans \u00eatre pr\u00eats pour autant \u00e0 commencer un apprentissage. Compte tenu des exigences linguistiques en place (niveau\u00a0B1), cette formation s\u2019adresse principalement aux enfants de r\u00e9fugi\u00e9s ayant termin\u00e9 leur 9<sup>e<\/sup>\u00a0ann\u00e9e scolaire en Suisse.<\/li><li>Avec l\u2019API\u00a02 pour les adultes, une offre de transition d\u2019un an est \u00e9galement disponible pour les migrants \u00e2g\u00e9s de 20 \u00e0 35\u00a0ans au statut de s\u00e9jour r\u00e9gulier. Dans ce cadre, les participants suivent des cours la moiti\u00e9 du temps et travaillent le reste du temps dans une entreprise externe.<\/li><\/ul><h5>Pr\u00e9apprentissage<\/h5><p>\nLe pr\u00e9apprentissage est une solution transitoire duale, destin\u00e9e aux jeunes de 15 \u00e0 25\u00a0ans n\u2019ayant pas encore d\u00e9croch\u00e9 d\u2019apprentissage et\/ou ayant besoin d\u2019un compl\u00e9ment de pr\u00e9paration en vue d\u2019une formation. Sa dur\u00e9e est en principe d\u2019un an. Les jeunes vont \u00e0 l\u2019\u00e9cole deux jours par semaine et travaillent le reste du temps dans leur \u00e9tablissement de formation. Le pr\u00e9apprentissage d\u00e9bute en g\u00e9n\u00e9ral en ao\u00fbt, mais les inscriptions tardives sont admises jusqu\u2019en janvier de l\u2019ann\u00e9e suivante. Pour commencer un pr\u00e9apprentissage, il faut \u00eatre en possession d\u2019un contrat de pr\u00e9apprentissage approuv\u00e9 par l\u2019Office de l\u2019enseignement secondaire du 2<sup>e<\/sup>\u00a0degr\u00e9 et de la formation professionnelle. En principe, il n\u2019est pas possible de refaire un pr\u00e9apprentissage. Ouverte \u00e0 tout le monde (ind\u00e9pendamment du statut de s\u00e9jour), la fili\u00e8re peut \u00eatre suivie dans tous les domaines professionnels proposant un apprentissage menant \u00e0 une AFP ou \u00e0 un CFC.\n<\/p><p>\nLe canton de Berne propose encore le pr\u00e9apprentissage d\u2019int\u00e9gration (PAI). Selon une approche inclusive, les jeunes \u00e9tudient tous ensemble dans les m\u00eames classes, l\u2019enseignement \u00e9tant adapt\u00e9 selon une pratique de diff\u00e9renciation p\u00e9dagogique.\n<\/p><p>\n<u>Pour en savoir plus:<\/u><br \/><a href=\"https:\/\/www.bkd.be.ch\/fr\/start\/themen\/bildung-im-kanton-bern\/berufsbildung\/brueckenangebote\/vorlehre.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pr\u00e9apprentissage<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.sem.admin.ch\/sem\/fr\/home\/integration-einbuergerung\/innovation\/invol.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pr\u00e9apprentissage d\u2019int\u00e9gration (PAI)<\/a>\n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid--><div class=\"panel-grid ppb-row\" id=\"pg-7761-13\" style=\"margin-bottom: 0;\" ><div class=\"ppb-row panel-row-style panel-row-style- \" style=\"\" ><style>#pg-7761-13 .panel-grid-cell { padding: 0 2% 0; }<\/style><div class='panel-grid-cell-container'><div class=\"ppb-col panel-grid-cell \" id=\"pgc-7761-13-0\" ><div id=\"panel-7761-13-0-0\" class=\"ppb-block ppb-no-mobile-spacing\" style=\"\" ><\/div><\/div><\/div><!--.panel-grid-cell-container--><\/div><!--.panel-row-style--><\/div><!--.panel-grid-->\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 du travail suisse rev\u00eat une grande importance pour la plupart des personnes r\u00e9fugi\u00e9es. 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